Анализ производственного травматизма и заболеваемости на предприятии

Курсовая работа

Полная ликвидация производственного травматизма и профессиональных заболеваний представляет собой задачу большой государственной важности. Действительность убедительно подтверждает возможность решения этой важной задачи. На многих предприятиях на протяжении ряда лет не было допущено ни одного несчастного случая. На тех предприятиях, где большое внимание уделяется защите работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов, отсутствует травматизм и профессиональные заболевания, процесс труда протекает ритмично, люди работают с хорошим настроением, выше производственные показатели.

Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях обусловливает необходимость достаточной подготовки в этой области инженерно-технических работников. Актуальность данной темы обуславливается тем, что улучшение условий труда – самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия.

Анализ производственного травматизма и заболеваемости ставит задачу научно обосновать закономерности, которые вызвали появление несчастных случаев и заболеваний. Несчастный случай сам по себе, случайно, произойти не может, ему всегда предшествует те или иные отклонения от нормального хода производства. Изучение производственного травматизма и заболеваемости дает возможность устранить опасные и вредные условия труда на производстве.

Цель исследования – анализ и разработка эффективных путей снижения производственного травматизма и заболеваемости на Рефтинском филиале ОАО «РЭП-инжиниринг».

Основные задачи курсовой работы:

1. Разработка методики проведения анализа производственного травматизма и заболеваемости на предприятии;

2. Анализ производственного травматизма и заболеваемости на Рефтинском филиале «РЭП-инжиниринг»;

3. Разработка мероприятий по снижению производственного травматизма и заболеваемости на данном предприятии;

4. Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий.

В процессе исследования были использованы следующие методы анализа производственного травматизма и заболеваемости:

  • личные наблюдения;
  • сравнение;
  • сопоставления.

Информационная база анализа:

  • Журнал учета производственного травматизма, где регистрируются несчастные случаи;
  • Журнал учета профзаболеваемости;
  • Несчастные случаи, полученные на производстве отображаются в Акте Н-1.

Работа состоит из введения, 3 глав, заключения. Содержит 10 таблиц, 1 приложение. Список литературы состоит из 15 источников. Объем курсовой работы 32 страниц.

3 стр., 1493 слов

Производственный травматизм

... пенсией по инвалидности. 2 Причины возникновения производственного травматизма Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые большинство авторов ... на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002г N73, ...

1. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Производственная травма представляет собой повреждение тканей организма работника, вызванное механическим воздействием опасногоHYPERLINK «http://slovari.yandex.ru/~ книги/Охрана%20труда/Опасные%20производственные%20факторы/» HYPERLINK «http://slovari.yandex.ru/~книги/Охрана%20труда/Опасные%20производственные%20факторы/»производственного фактора и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника. [1]Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

Несчастные случаи делятся:

  • по количеству пострадавших – на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более человека);
  • по тяжести – легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает);
  • в зависимости от обстоятельств – связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

Несчастные случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами в пути на работу или с работы. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

Несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия и в местах, специально оговоренных в положении расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы.

[2]Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан:

  • организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его;
  • принять меры по предупреждению повторного случая;
  • срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;
  • в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности;
  • составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в трех экземплярах и направить руководителю предприятия.

Акт утверждает руководитель предприятия и заверяет печатью организации. Один экземпляр акта выдают пострадавшему. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая. Третий экземпляр у инспектора. О групповом, смертельном или тяжелом случае руководитель обязан немедленно сообщить техническому инспектору профсоюза, обслуживающему предприятие, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам.

4 стр., 1910 слов

Анализ производственного травматизма на примере предприятий пищевой ...

... охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, - Обучение и проверку знаний работников, обслуживающих опасные производственные ... направленные на предупреждение производственного травматизма, общих и профессиональных заболеваний работников кондитерской промышленности: 1. Общие ...

Что касается профзаболеваемости, то это болезни, полученные на предприятии, в результате тяжелых работ или вредных условий труда.

Условия труда основных рабочих профессий остаются по-прежнему неудовлетворительными по тяжести трудового процесса и воздействию вредных производственных факторов: шума, вибрации, микроклимата, запыленности и загазованности.

Профессиональная заболеваемость — общепризнанный критерий вредного влияния неблагоприятных условий труда на здоровье работников.

Травма это телесные повреждения сопровождающие расстройством отдельных органов или всего организма.

Производственная травма — это травма, полученная на производстве, и вызванная не соблюдением требований безопасности труда.

По виду повреждения:

  • механические (порезы, сотрясение);
  • химические (отравление);
  • термические (обморожение, ожоги);
  • электротравмы;
  • комбинированные.

Все причины производственного травматизма делятся:

1.Технические — это конструктированые недостатки оборудования

  • Отсутствие средств защиты
  • Отсутствие предохранительных клапанов
  • Оборудование под давлением

2.Организованное

  • Не соблюдение ТБ и не правильная организационная работа
  • Не достаточная классификация работников
  • Плохая дисциплина

3. Санитарно-гигиеническая

  • Наличие шума, вибрации, вредных веществ
  • Не нормальные термологические условия
  • Не достаточность рабочего места

4.Личностные

  • Глубокие ошибки в работе связанные с усталостью
  • С болезнью работника, связана с психическими раздражениями.

Цель анализа — оценка производственного травматизма и заболеваемости на предприятии.

Существует три вида анализа производственного травматизма и заболеваемости на предприятии:

1. Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

2. Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

3. Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма

Коэффициент частоты (Кч) определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле:

Кч = Н с*1000/Ср,(1)

где Нс – число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней; Ср – среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле:

Кт = Дн / Нс, (2)

где Дн – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс – количество несчастных случаев за отчетный период.

Показатель потерь рабочего времени Кп характеризует состояние травматизма на предприятии:

Кп =Д*1000 / Р, (3)

где Д – общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период;

Таблица 1. Методика расчета анализа профзаболеваемости

Название показателя

Способ вычисления

Исходные формы стат. документов

Структура профессиональной заболеваемости, случай на 100 чел.

(Число случаев заболевания отдельными профессиональными болезнями / Число случаев всех профессиональных заболеваний) * 100

Ф.

Частота профессиональной заболеваемости, случай на 1000 чел.

(Число случаев профессиональных заболеваний / Число лиц, прошедших медосмотр) * 1000

Ф.