Производственная безопасность

Реферат

Федеральная инспекция труда контролирует выполнение законодательства, всех норм и правил по охране труда. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор, осуществляемый органами Министерства здравоохранения Российской Федерации, проверяет выполнение предприятиями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил. Государственный энергетический надзор при Министерстве топлива и энергетики Российской Федерации контролирует правильность устройства и эксплуатации электроустановок. Государственный пожарный надзор контролирует выполнение требований пожарной безопасности при проектировании и эксплуатации зданий и помещений.

Другими надзирающими органами являются: федеральный горный и промышленный надзор, федеральный надзор Российской Федерации по ядерной и радиационной безопасности, государственная инспекция безопасности дорожного движения, органы юстиции и т. д.

Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных колдоговорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Различают следующие виды дисциплинарных взысканий:

  • Замечание;
  • Выговор;
  • Увольнение по соответствующим основаниям.

К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:

  • штраф;
  • лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью;
  • исправительные работы;
  • лишение свободы на определённый срок.

Министерство труда Российской Федерации от 17.

12. 2002 года постановлением № 80 утвердило Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Данным документом установлен порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, установлены требования к их построению, содержанию, оформлению и обозначению, порядок их проверки, пересмотра и обеспечения ими предприятий, а также надзор и контроль за их соблюдением.

37 стр., 18261 слов

Производственная санитария и гигиена труда (2)

... Подзаконные акты производственной санитарии Гигиена труда устанавливает гигиенические нормативы, которые служат нормативной базой производственной санитарии. Рекомендации гигиенической науки используются в санитарном законодательстве, в практической работе по осуществлению санитарного надзора в промышленности, при проектировании, конструировании и эксплуатации производственных зданий, сооружений, ...

5. Аттестация рабочих мест

Развития РФ

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это проведение оценки рабочих мест на соответствие организационным решениям, а также технологическим и техническим операциям, проводимым на предприятии или организации (14).

Кроме того, аттестация рабочих мест включает в себя оценку выполнения предприятием всех требований по охране и условиям труда, в процессе корой выявляются все опасные и вредные производственные факторы. По результатам, которые выявляет аттестация по условиям труда, осуществляются мероприятия, позволяющие приводить условия труда на предприятии в соответствие имеющимся законодательным нормам и требованиям, которые установлены нормативными документами.

Согласно законодательству, аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательной процедурой для всех предприятий и должна проводиться не реже, чем один раз за пять лет. Направлена аттестация по условиям труда на проверку выполнения всех норм трудового кодекса.

Последнее время руководители предприятий стремятся привлекать сторонние организации для проведения такой процедуры, как аттестация рабочих мест по условиям труда. Конечно, аттестация по условиям труда может проводиться и собственными силами, но обычно подобное мероприятие обречено на провал. Связано это с тем, что сам процесс достаточно сложный и немного запутанный, и справиться с ним могут только квалифицированные специалисты, имеющие большой опыт работы в такой сфере, как аттестация рабочих мест. Сотрудничество со сторонними компаниями, в результате, проходит значительно быстрее, качественней и проще.

Аттестация рабочих мест сторонними компаниями проводится в течение нескольких дней. В ходе неё комиссия оценивает санитарные условия работы, травмобезопасность каждого рабочего места, проверяет обеспечение СИЗ. После того, как аттестация рабочих мест по условиям труда будет завершена, комиссия составляет протоколы и оформляет все необходимые при этом документы. При необходимости проводится также сертификация по аттестации.

В своем заключении комиссия выдает руководителю предприятия отчет с указанием всех ошибок и неточностей, которые выявила аттестация рабочих мест, и с планом мероприятий, направленных на улучшение и оздоровление условий труда в организации.

Стоит отметить, что аттестация по условиям труда при помощи сторонних компаний для предприятия считается одним из наиболее доступных способов провести оценку условий труда. Оплата данной услуги предполагает то, что вся необходимая работа будет выполнена специалистами быстро, качественно и в соответствии со всеми имеющимися законодательными нормами. А это значительно экономит время и нервы руководителя, а также позволяет быстро и правильно наладить рабочий процесс и избежать всевозможных законодательных санкций.

Аттестация проводится Комиссией по аттестации рабочих мест и оформляется протоколом.

3 стр., 1361 слов

Организация труда рабочих в строительстве

... по договору. 3. Организация труда рабочих. Организация труда рабочих в бригаде должна способствовать наиболее полному использованию рабочего времени, средств механизации, материальных ресурсов, повышению качества строительства и росту производительности труда. Прогрессивной формой организации труда является подрядный метод ...

На основании Порядка рабочее место оценивается по следующим критериям: — соответствие условий труда гигиеническим нормативам;

  • соответствие требованиям безопаности;
  • соответствие средств инструктажа и обучения персонала;
  • соответствие СИЗ.

Задачи аттестации рабочих мест: выявление вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В комплекс работ по испытаниям, измерениям, оценкам, оформлению документации для целей последующей Аттестации рабочих мест по условиям труда входят следующие работы:

  • Экспертиза условий труда: идентификация рабочих мест, группировка рабочих мест, анализ опасных и вредных производственных факторов;
  • Разработка Технического задания (ТЗ) на проведение аттестации рабочих мест (АРМ);
  • Оценка условий труда на рабочих местах по фактору травмобезопасность;
  • Оценка фактического состояния оборудования, инструктажа и обучения персонала, технической документации;
  • Оценка фактического состояния обеспеченности средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • Измерения и испытания факторов производственной среды, определение классов условий труда;
  • Оценка состояния условий труда;
  • определение льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
  • Анализ результатов АРМ;
  • Планирование мероприятий по улучшению условий труда;
  • Оформление документации;
  • Согласование результатов АРМ с заказчиком;
  • Регистрация результатов аттестации в территориальных органах управления по труду;

Основные направление деятельности «БУТАМ» при испытаниях, измерениях, оценках, оформлении документации для целей последующей Аттестации рабочих мест по условиям труда:

Испытания, измерения, оценки, оформление документации для целей последующей Аттестации рабочих мест по условиям труда Оказание организационно-методической помощи, основанной на минимизации и окупаемости затрат, внедрении инновационных технологий, системного подхода при аттестации рабочих мест (см. Презентацию) Оценка рабочих мест по фактору травмобезопасность Оценка соответствия средств индивидуальной защиты (СИЗ) Оценка тяжести и напряженности трудового процесса Испытания и измерения факторов производственной среды Экспертиза качества аттестации Заключение В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздействию различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно, т. е. вызывать различные нежелательные последствия.

Человек подвергается воздействию опасностей и в своей трудовой деятельности. Эта деятельность осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, т. е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.

Очевидно, что для бизнеса его социальная ответственность (особенно в защите здоровья человека, охраны труда, защиты окружающей среды) становится не только добровольной инициативой, но и требованием со стороны общества и международного рынка. В современных условиях бизнес должен совершенствовать процессы управления продуктом, повышать безопасность продукта, его логистических перевозок, заботиться о снижении выбросов в окружающую среду и минимизации вредного воздействия на человека (https:// , 17).

8 стр., 3652 слов

Аттестация рабочих мест по условиям труда

... и оздоровлению условий труда . При написании реферата были использованы следующие источники литературы: Постановление Совета Министров РБ от 22 февраля 2008 г. №253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда», Девисилов В.А. Охрана труда: учебник, Лазаренков А.М. Охрана труда и ...

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.

12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.

12.2008 N 7-ФКЗ) Консультант Плюс, 2009.

Гражданский кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.

Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.: ТК Велби , изд-во Проспект, 2007.-208 с.

О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Федеральный закон № 68-ФЗ от 21.

12.94. (с изменениями от 28 октября 2002 г., 22 августа 2004 г.)

О гражданской обороне. Федеральный закон № 28-ФЗ от 12 февраля 1998 г. (с изменениями от 9 октября 2002 г., 19 июня, 22 августа 2004 г.).

ГОСТ 12.О.ОО2 — 8О. Термины и определения.

С. В. Белова, Э. А. Арустамов, О. Н. Русака

2005.

Л. А. Михайлова, В. Н. Безопасность, П. В. Безопасность

Новосбирск: СГТА, 2003.-276 с.

Охрана труда — Сборник документов. ВЦОТ, 2009. 46с.

Н. В. Овчинниковой, Малаян К. Р., Издательство НЦ