Рост производительности труда является главным реальным источником преодоления негативных последствий, как реформенного периода, так и мирового финансового кризиса. Это важнейший фактор необратимости проводимых реформ, а, в конечном счете — улучшения жизни народа.
Под производительностью труда
Различают производительность живого труда, определяемую затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии, и производительность совокупного общественного труда, измеряемую затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.
Повышение производительности труда имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается. Этот рост происходит таким образом, что общая сумма труда, заключающаяся в товаре, сокращается. Дело в том, что масса живого труда уменьшается в большей степени, чем растет масса овеществленного труда.
На предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени. В этих случаях показатель учитывает лишь экономию живого труда. В то же время производительность труда можно измерять как отношение физического объема национального дохода к численности работников материального производства. Специфика данного показателя в том, что он прямо отражает экономию живого труда и косвенно — через объем национального дохода — экономию труда общественного.
1.1. Эффективность использования трудовых ресурсов
Нормирование труда — определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовленной в единицу времени: час, смена).
Нормирование труда предполагает определение величины, и структуры рабочего времени.
Нормирование труда — основа правильной организации труда и заработной платы, оно должно стронься на базе внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм. Правильно установленные нормы труда, соответствующие достигнутому уровню техники, прогрессивной организации производства и учитывающие передовой опыт, способствуют повышению производительности труда, позволяют контролировать меру труда и потребления, обеспечивают эффективную расстановку и использование оборудования и рабочей силы.
Повышение производительности труда на ООО «Регионгазстрой»
... душу населения в таких масштабах, происходило существенное перераспределение занятых между секторами. Рост производительности труда даёт экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства, так ...
Нормы труда различают в зависимости от единицы измерения труда : норма времени, выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормированное задание, технически обоснованные нормы, опытно-статистические нормы.
Норма времени, Норма выработки, Норма обслуживания, Норма численности
Разновидностью норм численности является норма управляемости , показывающая, сколько работников может быть в подчинении у одного руководителя. В зависимости от уровня управления она может быть от 3 до 15 человек.
Норма штучного времени, Нормированное задание, Технически обоснованная норма, Опытно-статистическая норма
По сфере применения нормы труда делятся на : республиканские и отраслевые.
По сложности структуры нормы труда подразделяются на : дифференцированные, укрупненные, комплексные.
Дифференцированные нормы, Укрупненные нормы, Комплексные нормы
По сроку действия нормы труда могут быть: разовые, сезонные, временные.
Основными методами нормирования труда являются: опытно-статистический и аналитический.
аналитический метод
Аналитический метод
- трудовой процесс расчленяется на составные элементы и исследуется;
- изучаются все факторы, влияющие на затраты труда;
- проектируются более совершенные варианты операций и методы ее выполнения;
- рассчитывается время на выполнение работы;
- нормы внедряются в производство.
Аналитический метод нормирования труда может выступать в виде расчетно-аналитического, использующего готовые
Основными методами изучения затрат рабочего времени являются : хронометраж, фотография рабочего дня, выборочный метод изучения потерь рабочего времени.
Хронометраж —, Основные его этапы:
1. Подготовка к наблюдению.
2. Наблюдение.
3. Обработка, анализ данных наблюдения — проверка длительности каждого элемента операции, проверка устойчивости хронометражных рядов, сравнение с действующими нормативами.
4. Определение с учетом передового опыта и внедренных оргтехмероприятий рационального состава операции, продолжительности ее элементов и операции в целом.
Фотография рабочего дня —, Данные фотографии рабочего дня используются для:
- устранения потерь и непроизводительных затрат времени;
- определения норм обслуживания оборудования;
- нормирования рабочего времени на обслуживание рабочего места;
- нормирование оперативного времени.
Выделяют самофотографию рабочего дня и фотографию рабочего дня, которая проводится нормировщиком. При нескольких объектах наблюдения классификации затрат рабочего времени укрупняются, а замеры времени на каждом рабочем месте ведутся с интервалами.
Нормирование труда в основном производстве на строительном предприятии
... операций); - квалификационная форма (уровень квалификации - разряды, сложность выполняемых работ, ответственность работ). 1.1.1 Классификация производственных норм строительных процессов и затрат рабочего времени Определение норм труда (затрат рабочего времени) непосредственно зависит от характера производственного процесса. , Классификация ...
Различают фотографию рабочего дня: стационарную, маршрутную, рабочего-многостаночника., Фотография рабочего дня включает 3 этапа:
1. Подготовка к наблюдению.
2. Наблюдение.
3. Обработка и анализ данных.
По результатам проведенных
И хронометраж, и фотография рабочего дня позволяют выявить и
В состав нормы времени на единицу продукции или работы при ручных, машинно-ручных и машинных работах включаются следующие элементы затрат:
te = to + teen + to6c + tn-з + toT + tn.T., где
tn – норма времени на единицу продукции,
to – время основное,
tBcn – вспомогательное время,
