Правовым урегулированием в области охраны труда обладают федеральные законы, нормативные правовые акты Российской Федерации (далее РФ), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ[1].
Каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда [2].
Нормативно-технические акты нужны для проведения организационных, технических, санитарно-гигиенических и других мероприятий по формированию на предприятиях безопасных условий труда и введения системы управления охраной труда.
Безопасность труда на производстве обеспечивается усовершенствованием техники, технологии, механизация и автоматизация технологических процессов производства, а также следованием всех действующих норм безопасности и санитарии [3].
Для гарантии предостережения травматизма и аварийности необходимо внедрить систему управления промышленной безопасностью в организации, которые эксплуатируют опасные производственные объекты. В границах такой системы необходимо определить права и ответственность в области промышленной безопасности работников предприятия. Так же гарантировать эффективный производственный контроль [4].
Повышение условий труда и безопасности оказывают влияние на производительность труда [5].
Роста производительности труда можно добиться вследствие:
- повышения здоровья и работоспособности персонала предприятия;
- рационального использования рабочего времени;
- уменьшение трудоемкости за счёт усовершенствования технологий производства;
- целесообразности использования основных производственных фондов;
- уменьшения аварийности и т.д.
Социальными результатами улучшения условий труда на предприятии являются повышение здоровья работающих и степени удовлетворенности трудом, рост трудовой дисциплины.
Работы по повышению условий труда должны проводиться совокупно в следующих направлениях [7]:
- анализ профилактических мер травматизма и профессиональных заболеваний, гарантирующие безопасные условия труда на производстве;
- разработка безопасных методов и приемов работы на производстве, которые исключают возможность несчастных случаев;
- исследование, выбор и внедрение более безопасных технологических процессов, в ходе которых минимизируется воздействие опасных и вредных факторов.
В систему управления производством должна быть умерена введена система обеспечения безопасности профессиональной деятельности. Структурные подразделения и службы деятельность которых гарантирует безопасные условия труда на рабочих местах всего предприятия, являются объектом управления охраной труда.
Организация, планирование и управление электрохозяйством промышленного ...
... условия труда работающих на предприятии (степень освещенности, уровень шума, обеспечение микроклимата), следовательно, активно влияет на производительность труда. ... управления электрохозяйством Имеем 4 ую категорию электрохозяйства. Эксплуатационный персонал работает в две смены 4 чел. в бригаде. Начальник смены распределяет работу и отвечает за безопасность ... затрат на ремонт и техническое обслуживание ...
Правильно организованная система управления охраной труда, приносит видимый экономический эффект: уменьшаются потери, относящиеся к травматизму и профессиональным заболеваниям, увеличивается производительность труда, увеличивается профессиональная активность работников, снижается текучесть кадров [8].
Задачи данной выпускной работы:
- исследовать состояние условий труда на рабочих местах цеха автоматизированных систем управления технологическим процессом;
- провести анализ организации охраны труда на предприятии;
- разработать организационно-технические мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах ЦАСУТП;
- определить эффективность мероприятий по улучшению условий труда.
Целью проекта является разработка организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда на основе анализа состояния условий труда на рабочих местах ЦАСУТП организации.
1 Характеристика производственного объекта
1.1 Краткая характеристика предприятия
Уренгойская городская районная электростанция (далее ГРЭС) является филиалом ОАО «Интер РАО – Электрогенерация» и расположена по адресу: 629325, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, р-н Лимбяяха [9].
Построенная в условиях сурового климата и вечной мерзлоты, Уренгойская ГРЭС на сегодняшний день является первой стационарной тепловой электростанцией на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. В январе 2007 г. станция вышла на Новый оптовый рынок электроэнергии [9].
Строительство Уренгойской ГРЭС продолжалось с 1984 г. по 1987 г. В 1990 — 1992 гг. были построены и запущены две очереди пускорезервного тепло-электро цеха (далее ПРТЭЦ): в августе 1990 г. выполнен пуск первой очереди, в декабре 1991 г. — запуск второй очереди, в 1992 г. станция была введена в эксплуатацию в полном объеме. В 1994 г. строительство Уренгойской ГРЭС было остановлено и возобновлено в 2007 г. В июле 2008 г. на станции начались строительные работы по сооружению нового энергоблока [9].
Ввод в эксплуатацию первого блока парогазовой установки (далее ПГУ) 450 состоялся 5 ноября 2012 г. Ввод блока в эксплуатацию имеет большое значение, как для станции, так и для развития энергетики Ямало-Ненецкого автономного округа в целом [9].
Уренгойская ГРЭС поставляет электроэнергию предприятиям Ямала и обеспечивает теплом жилой комплекс поселка Лимбяяха [9].
Установленная электрическая мощность 514 МВт, установленная тепловая мощность 410 Гкал/час [9].
В качестве основного топлива на ГРЭС используется природный газ, в качестве резервного топлива – мазут.
Новое оборудование первого блока ПГУ — 450 соответствует самым современным нормам экологической безопасности и энергоэффективности. Сочетание газотурбинных и паротурбинных установок, объединенных общим технологическим циклом, позволяет получить дополнительную тепловую и электрическую энергию, повысив, таким образом, коэффициент полезного действия производственного оборудования. Коэффициент полезного действия нового энергоблока достигает 50,6 %, что позволяет экономить до 20-25% топлива по сравнению с паросиловыми аналогами [9].
Государственная система охраны труда в Украине
... Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда в отрасли создания безопасных и безвредных условий труда: ? осуществляет комплексное управление охраной труда на государственном уровне, реализует государственную политику в этой отрасли; ? разрабатывает при участии министерств, других центральных ...
Основное технологическое оборудование располагается в здании энергоблока ПГУ — 450 и ПРТЭЦ. На ПГУ — 450 находятся 2 газовые турбины, одна паровая, два котла утилизатора и химический цех подготовки воды [9].
Рабочей средой газовой турбины является воздух. Он засасывается компрессором и сжимается.
Топливо (природный газ) подается в камеру сгорания и сжигается там. За счет этого воздух нагревается до значения температуры, необходимой на входе в турбину.
Давление нагретого газа в турбине уменьшается до значения атмосферного давления. Отработавшие газы поступают через выхлопной диффузор в котел утилизатор за счёт, которого происходит нагревание подготовленной в химическом цехе воды до состояния перегретого пара, который подаётся на паровую турбину [9].
1.2 Структура системы управления охраной труда на предприятии
Отдел охраны труда и промышленной безопасности (далее ООТПБ) Уренгойской ГРЭС — это система, сохранения жизни и здоровья наемных работников и приравненных к ним лиц в процессе трудовой деятельности, а также гарантирует защищенность населения и природной среды от возможного отрицательного воздействия хозяйственной деятельности, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий. Система включает в себя правовые, социально-экономические, организационнотехнические, санитарно-гигиенические и иные меры [10].
На листе 1 графической части изображен подробная организационная структура ООТПБ Уренгойской ГРЭС.
Рострудинспекция, Ростехнадзор,
Росприроднадзор, МЧС России,
Роспотребнадзор, Министерство
энергетики РФ, Министерство
транспорта РФ
Директор филиала
Заместитель
директора филиала
по производству –
главный инженер
Отдел охраны труда и
промышленной безопасности
Котлотурбинный цех Автотранспортный Электрический Химический
цех цех цех
Цех Цех тепловых и Цех автоматизированных Отделы централизованного инженерных систем управления
ремонта коммуникаций технологическими
процессами
Рисунок 1 — Организационная структура ООТПБ Уренгойской ГРЭС
Организационная структура ООТПБ Уренгойской ГРЭС представлена на рисунке 1 и состоит из следующих элементов, (ответственности определены должностными инструкциями для каждого работника) [10]:
1. Регулирующий (контролирующий орган):
- Федеральная инспекция труда при Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекция);
- Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор), Федеральная служба по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор);
- Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и предотвращениям последствий стихийных бедствий (МЧС России);
- Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения (Роспотребнадзор);
- Министерство энергетики РФ;
- Министерство транспорта РФ.
Проведение контроля в сфере соблюдения требований законодательства, норм и правил в области охраны труда, технической эксплуатации энергообъектов, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
Техника безопасности при эксплуатации проектируемого объекта
... возможно предпринять. Обеспечение безопасности жизнедеятельности человека (рабочий, обслуживающий персонал) на производственных предприятиях занимается «охрана труда». Охрана труда - это свод законодательных актов и правил, соответствующих им гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических ...
2. Директор филиала:
Исследование местных нормативных актов по охране труда, технической эксплуатации энергетических объектов, промышленной, пожарной и экологической безопасности с учетом единых требований [10].
3. Заместитель директора филиала по производству — главный инженер:
Гарантирование безопасных условий производственной деятельности:
- гарантирование организации эксплуатации оборудования, зданий и сооружений в соответствии с утвержденными технологиями, проектными и техническими решениями, действующими требованиями в области охраны труда, технической эксплуатации энергообъектов, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
- распределение полномочий по гарантированию безопасных условий труда, технической эксплуатации энергообъектов, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
- установление взаимодействия с государственными территориальными органами власти по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в рамках своей компетенции и представленных прав;
- подготовка и выполнение расследования обстоятельств и причин несчастных случаев, аварий, пожаров, нанесения вреда окружающей среде в установленном порядке;
- гарантирование организации рабочих мест в соответствии с нормами безопасных условий труда работников;
- гарантирование готовности к локализации и ликвидации аварий, пожаров и их последствий на производственных объектах;
- гарантирование получения в государственных органах исполнительной власти лицензий, разрешительных документов по охране окружающей среды, контроль над соблюдением условий их действия и сроков переоформления (продления);
- гарантирование исследования деклараций промышленной и пожарной безопасности опасных производственных объектов.
Обеспечение технической безопасности производства [10].
4. Отдел охраны труда и промышленной безопасности:
- аттестует рабочие места предприятия по условиям труда;
- исследование и осуществление мер по охране труда, технической эксплуатации энергетического объекта, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
- организация и ведение многоступенчатого производственного контроля над соблюдением требований безопасности охраны труда, технической эксплуатации энергетического объекта, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
- организация и проведение обучения работников подразделений безопасным методам работы и оказанию первой помощи;
- организация обследований состояния оборудования, зданий, сооружений в соответствии с требованиями охраны труда, технической эксплуатации энергообъекта, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
- организация соревнований профессионального мастерства (совместно с подразделением, отвечающим за управлением персоналом);
- проведение проверки знаний норм и правил по охране труда, технической эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности работников;
- организация учета и установления причин травматизма и профессиональных заболеваний, технологических нарушений, аварий, пожаров;
- участие в отчетных совещаниях, семинарах по вопросам охраны труда, соблюдения требований технической эксплуатации энергетических объектов, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
- принятие мер по предотвращению случаев причинения вреда окружающей среды;
- реализация производственно — хозяйственной деятельности.
5. Работники предприятия:
Организация пожарной безопасности в зданиях и сооружениях
... противопожарный инструктаж и обучение, ведется в специальном журнале. 1.2 Пожарная безопасность в зданиях и сооружениях Территория базы, склада, предприятия торговли и общественного ... огневых работ; специальные противопожарные мероприятия, порядок применения ... также работники, виновные в нарушении правил, в зависимости ... противопожарное состояние объекта, обязан немедленно уведомить пожарную охрану. ...
Соблюдение требований норм и правил охраны труда, технической эксплуатации, промышленной, пожарной и экологической безопасности, в том числе:
- прохождение проверки знаний норм и правил по охране труда, технической эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности;
- прохождение обучения безопасным методам работы и оказанию первой помощи;
- участие в соревнованиях профессионального мастерства [10].
1.3 Основные задачи службы охрана труда
Организацией и работой в области охраны труда занимается ООТПБ предприятия, также инспектирует и делает выводы по качеству работоспособности организации охраны труда по данным, предоставляемым подразделениями предприятия [10].
Предоставленные данные от подразделений предприятия:
- предписания органов государственного надзора и технической инспекции труда;
- сведения о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;
- сведения о материальном ущербе, нанесенном предприятию в результате, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- сведения о заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
- аттестация по условий труда на рабочих местах;
- материалы обследования специализированными организациями [10].
Задачи подразделения:
Задача 1 — Организация и управление проведения работ по охране труда, производственной санитарии, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, контроль над соблюдением законодательных и иных нормативных актов [10].
Задача 2 – При эксплуатации опасных производственных объектов осуществляется контроль над соблюдением требований промышленной безопасности работниками предприятия [10].
Задача 3 — Исполнение контроля и проведение мероприятий по предотвращению аварий и повышению надежности при эксплуатации энергооборудования [10].
Задача 4 — Исполнение контроля над противопожарным состоянием предприятия [10].
Задача 5 — Организация обеспечения персонала специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ), смывающими и (или) обезвреживающими средствами [10].
Задача 6 — Лицензирование опасных производственных объектов [10].
Задача 7 — Урегулирование убытков по страховым случаям, связанным с гибелью или повреждением имущества, а также поломкой машин и оборудования [10].
Задача 8 — Организационная деятельность [10].
1.4 Расчет численности службы охраны труда
В ООТПБ необходимо произвести расчет нормы численности для правильного распределения объема работ на персонал отдела.
Исходные данные [11]:
- среднесписочная численность работников предприятия – 349 чел;
- численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах – 307 чел;
- количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации – 7 единиц;
- расстояние между отдельными производственными подразделениями от 0,5 км до 1,5 км – коэффициент 1,2;
- количество рабочих дней в году равное 247 дней;
- коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., условно принимается равным 1,1.
Расчет нормативной численности работников службы охраны труда на исследуемом предприятии представлен в таблице 1. Таблица 1 — Расчет нормативной численности работников службы охраны труда на предприятии
Охрана труда и техника безопасности на предприятиях угледобывающей ...
... совокупность норм законодательства о труде, направленную на охрану и защиту трудовых прав работников, их положения в сфере труда. 1.1 Триединая задача охраны труда Основной целью законодательства об охране труда является решение триединой задачи ... причин, приведших к травме. Расследуются несчастные случаи, которые произошли как на территории предприятия-стройки, организации
Номер Норматив Наименование видов Наименование Значения
таблицы, численнос
работ факторов факторов
норматива ти Организация работы по Среднесписочная численность
предупреждению 349 чел.
работников в организации.
производственного
травматизма, Численность рабочих, занятых 1 0,14
профессиональных и на тяжелых и связанных с
307 чел.
производственно вредными условиями труда обусловленных заболеваний работах
Среднесписочная численность
349 чел.
работников в организации Организация, проведение аттестации рабочих мест по Численность рабочих, занятых
условиям труда и на тяжелых и связанных с 2 0,16
307 чел. сертификации работ по вредными условиями труда охране труда в организации работах
Количество самостоятельных
7 единиц
структурных подразделений
Среднесписочная численность
349 чел. Организация пропаганды по работников в организации
3 0,18
охране труда Количество самостоятельных
7 единиц
структурных подразделений
Среднесписочная численность Организация проведения 349 чел.
работников в организации. инструктажей, обучения, 4
0,38 проверки знаний работников Среднемесячная численность
организации вновь принимаемых До 20 чел.
работников Планирование мероприятий Среднесписочная численность чел. по охране труда, составление работников в организации
отчетности по
5 0,15 установленным формам и Количество самостоятельных ведение документации в единиц
структурных подразделений
организации
Среднесписочная численность
чел.
работников в организации
Численность рабочих, занятых Оперативный контроль над
на тяжелых и связанных с состоянием охраны труда в чел. 6 0,29
вредными условиями труда
организации
работах
Количество самостоятельных
единиц
структурных подразделений Продолжение таблицы 1
Номер Норматив Наименова Наименование видов Наименование Значения
таблицы, численнос ние видов
работ факторов факторов
норматива ти работ
Среднесписочная
Контроль над численность работников чел. 349 чел. соблюдением законов и организации иных нормативных Численность рабочих, 0,07 правовых актов по занятых на тяжелых и
чел. 307 чел.
охране труда связанных с вредными
условиями труда работах
Участие в Среднесписочная
Показатели по труду и заработной плате работников в промышленной ...
... организации оплаты труда и стимулирования труда. Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи: дано определение основных показателей по труду и заработной плате; проведен анализ деятельности предприятия; проанализированы показатели труда ... инициативы работников. Оплата труда работников- это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. В большей ...
реконструкции численность работников чел. 349 чел.
производства и в организации.
организации
мероприятий, Количество 8 0,21 направленных на самостоятельных улучшение условий единиц 7 единиц
структурных труда работников подразделений
организации
Количество несчастных
случаев за год
Норма времени на
расследование одного
несчастного случая — 24
часа
Общие затраты времени
на работы по
расследованию Участие в расследовании несчастных случаев в и учете несчастных единиц 5 единиц п. 3.2.9 0,06 случаев в организации организации Т — 120
часов
Норма рабочего времени
одного работника на
планируемый год
Н — 2000, Ч =
Нормативн
Нормативная ая
чел. 1,64 численнос численность Ч
ть Ч
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организации определяется суммированием численности и определяется по формуле:
, (1)
Списочная численность работников службы охраны труда ( ), устанавливается по формуле:
(2)
где — коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников
во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:
(3)
где % планируемых невыходов — определяется по данным бухгалтерского
учета.
Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чшт) должна соответствовать списочной численности.
(4)
где – коэффициент отдаленности.
Штатная численность составляет 3 человека. Численность работников службы охраны труда предприятия не соответствует расчету согласно Межотраслевым нормативам. На предприятии должна быть организованна служба охраны труда состоящей не менее из 4 человек.
1.5 Недостатки в системе управления охраной труда
Основная задача системы управления охраной труда (далее СУОТ) на предприятиях состоит в улучшении условий труда и гарантированность безопасности путем распознания опасностей производственного процесса.
Работа службы охраны труда на предприятии находиться на должном уровне. На предприятии гарантируется соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда.
В отделе охраны труда работает персонал соответствующей квалификации. Действует административно-общественный контроль охраны труда.
При этом можно выделить несколько недостатков системы.
Согласно трудовому законодательству РФ ответственность за жизнь и здоровье работников предприятия несет его руководитель подразделения, обязующийся организовать безопасные условия труда. Следовательно, служба охраны труда должна быть в подчинении непосредственно директору Уренгойской ГРЭС. Но работу по обеспечению промышленной безопасности и улучшению условий труда на предприятии руководит главный инженер предприятия. Главный инженер также заинтересован в поддержании плановых показателей производства на должном уровне, поэтому для достижения этих целей способен игнорировать соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности в интересах производства (практикуются нарушение режимов труда и отдыха, сверхурочные работы).
Численность работников службы охраны труда не соответствует расчету нормативной численности согласно Межотраслевым нормативам. Штатная численность составляет 3 человека. На предприятии должна быть организованна служба охраны труда состоящей из 4 человек.
Охрана труда на предприятиях химической промышленности
... месте. Схема размещения первичных средств пожаротушения должна быть вывешена в каждом производственном помещении. Работники цеха обязаны знать места нахождения средств пожаротушения, их устройство ... 54917 тонн, выпуск гранулята ПЭТ - 44600 тонн. В состав химико-прядильного цеха входят: химическое отделение, прядильное отделение, котельная высокотемпературного органического теплоносителя (ВОТ), ...
Поощрение за работу по охране труда на предприятии не практикуется.
При детальном анализе системы управления охраны труда на предприятии, выявлены недостатки организационного характера:
- хранение документов по аттестации как материалов строгой отчетности, находится не в надлежащем порядке. Затруднен поиск архивных данных;
- выдача документации по охране труда производится без журнала учета регистрации и выдачи документов, инструкций и положений по охране труда;
- при наличии на предприятии специального класса по обучению программам по охране труда промышленной и пожарной безопасности оборудованного современными средствами мультимедиа, отсутствует манекен, на котором отрабатываются практические навыки по оказанию первой медицинской помощи;
- не подготовлен план по организации обучения работников вопросам оказания первой медицинской помощи;
- отсутствует план, по проведению обучения работников применения СИЗ;
- формальное прохождение повторных инструктажей без ознакомления с особенностями или изменениями инструктажа;
- не все структурные единицы предприятия имеют полный комплект инструкций по охране труда, согласно перечню утвержденных профессий;
- не осведомлены (под роспись) работники некоторых подразделений предприятия о результатах аттестации рабочих мест;
- информация о состоянии условий труда на рабочих местах до сведения работников предприятия не доводится.
1.6 Предложения по совершенствованию системы охраны труда
Исходя из найденных недостатков СУОТ, предлагаются мероприятия по совершенствованию системы:
- вывести службу охраны труда предприятия из-под подчинения главного инженера и подчинить её директору Уренгойской ГРЭС;
- увеличить численность работников службы охраны труда до нормативной численности. Штатная численность составляет 3 человека. На предприятии должна быть организованна служба охраны труда состоящей из 4 человек;
- разработать положение о поощрении работников предприятия, участвующих в усовершенствовании условий и охраны труда, предлагающих и внедряющих новые технологии, которые способствуют уменьшению или исключению вредных и опасных факторов, воздействующих на персонал предприятия;
- систематизировать хранение документов по аттестации и других материалов строгой отчетности, привести в надлежащий порядок архивные данные;
- выдачу документации по охране труда производить с учетом в журнале регистрации и выдачи документов, инструкций и положений по охране труда;
- приобрести в специальный класс по обучению программам по охране труда промышленной и пожарной безопасности манекен, на котором будут отрабатываться практические навыки по оказанию первой медицинской помощи;
- разработать план по организации обучения работников вопросам оказания первой медицинской помощи;
- разработать план по проведению обучения работников применения СИЗ;
- внимательно рассматривать особенности инструктажа при прохождении работниками повторных инструктажей, необходимо отрабатывать до автоматизма действия в аварийных ситуациях;
- для всех структурных единиц предприятия приобрести полный комплект инструкций по охране труда, согласно перечню утвержденных профессий;
- организовать ознакомление всех работников подразделений предприятия о результатах аттестации рабочих мест;
- информация о состоянии условий труда на рабочих местах должна доводиться до сведения работников предприятия незамедлительно.
2 Технологический раздел
2.1 Описание рабочего места
Слесарь КИПиА является ремонтным персоналом ЦАСУТП.
Экология внутренней среды здания. Формирование безопасных условий ...
... внутренней среды зданий на здоровье и работоспособность человека Параметры микроклимата оказывают непосредственное влияние на тепловое самочувствие человека и его работоспособность. Например, понижение температуры и повышение скорости движения воздуха ... случаях зон санитарной охраны; запрещается наполнение водохранилищ ... среду есть самоуничтожение человека как вида. Во многих странах проблема экологии ...
Участок по ремонту выполняет техническое обслуживание, ремонт и наладку средств измерений КИПиА (датчиков технологических параметров, вторичных приборов, нормирующих преобразователей давления, уровня и расхода), пирометрии и химконтроля, схем и устройств температурного контроля, специальных измерений [12].
Основной объем работы производится в калибровочных лабораториях, но так же производятся работы по месту, непосредственно в цеху [13].
Для более детального анализа возьмем калибровочную лабораторию КИП и СИ:
Классификация лаборатории по правилам устройства электроустановок:
- пожароопасное помещение категории В-3 – помещения, где горючие и трудногорючие жидкости, твердые горючие и трудногорючие вещества и материалы (в том числе пыли и волокна), вещества и материалы, способные при взаимодействии с водой, кислородом воздуха или друг с другом только гореть, при условии, что помещения, в которых они находятся (обращаются), не относятся к категории А или Б [14];
- класс зоны П-IIА – согласно правилам, это зоны, расположенные в помещениях, в которых обращаются твердые горючие вещества [14].
2.2 Описание видов работ на рабочем месте
Виды работ, которые выполняет слесарь КИПиА, описаны в таблице 2 [12,13,15]. Таблица 2 – Описание видов работ
Техническое обслуживание, ремонт и наладка оборудования Наименование
Наименование Обрабатываемый операции, вида Виды работ
оборудования параметр
работ
Средства
Давление, уровень,
измерения
расход
давления
Пирометрия Температура
Химический анализ
Химконтроль
среды Проводится техническое
Схемы и обслуживание, ремонт, Обслуживание устройства установка, наладка,
Температура
КИП температурного испытания, ввод в
контроля эксплуатацию,
Вибрация, осевой калибровка оборудования
сдвиг, частота
Специальные вращения,
измерения положение,
механические
величины
2.3 Анализ производственной безопасности на рабочем месте
Проанализируем производственную безопасность на рабочем месте путем идентификации опасных и вредных производственных факторов описанных в таблице 3 [12,13,15]. Таблица 3 — Идентификация опасных и вредных производственных факторов
Техническое обслуживание, ремонт и наладка оборудования
Наименование опасного и Наименование
Наименование Обрабатываемый вредного производственного операции, вида
оборудования параметр фактора и наименование группы,
работ
к которой относится фактор
Средства
Давление,
измерения
уровень, расход Физические: вибрация, ожоги,
давления
обморожение, поражение
электрическим током,
недостаточная освещенность
Пирометрия Температура
Химические: отравление газами
Химический (ацетилен, пропан, природный газ, Обслуживание Химконтроль угарный газ, метан, гелий и
анализ среды
КИП прочие),
Схемы и ожоги кислотами и щелочами.
устройства
Температура
температурного Психофизиологические: шум,
контроля нервно-психические перегрузки
Вибрация, осевой
сдвиг, частота Биологические: укусы насекомых,
Специальные вращения, аллергические реакции.
измерения положение,
механические
величины
2.4 Средства защиты от опасных и вредных производственных факторов
Проанализируем средства защиты (коллективные и индивидуальные), которые используют работники предприятия, описанные в таблице 4 [12,13,15]. Таблица 4– Средства индивидуальной защиты
Оценка
Наименование Средства индивидуальной Наименование выполнения
нормативного защиты, выдаваемые профессии требований к
документа работнику
средствам защиты
Средства защиты глаз и
Нормативно лица, рук, органов
технические
дыхания, от падения с Выполняется
документы
высоты, одежда
(должностная
специальная и защитная.
инструкция,
Средства защиты от
правила систем
поражения электрическим Выполняется
газораспределения
током
и газопотребления;
инструкция по Устройства и
применению и приспособления для
испытанию средств обеспечения безопасности
Выполняется Слесарь КИПиА защиты, работ при измерениях и
используемых в испытаниях в
электроустановках; электроустановках
правила Специальные средства
противопожарного защиты, изолированные
режима в РФ; устройства и
Выполняется
правила приспособления, для работ
безопасности при под напряжением в
работе с электроустановках
инструментом и
приспособлениями Электроизолированный
Выполняется
и другие) инструмент
2.5 Анализ травматизма на производственном объекте
Работники, работающие на предприятиях, часто подвергают свое здоровье риску от травматизма и профзаболеваний, что приводит к снижению процента здоровья трудоспособного населения [16].
Проведем анализ производственного травматизма на предприятии Уренгойской ГРЭС за период с 2010 по 2016 годы. Произошло 13 несчастных случаев показанных в таблице 5. Несчастные случаи со смертельным исходом в период с 2010 года по 2016 год отсутствуют [17,18]. Таблица 5 — Количество несчастных случаев и пострадавших в них на предприятии
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Произошло несчастных случаев 3 4 1 2 1 1 1 В том числе со смертельным исходом — — — — — — Групповых — — — — — — Тяжелых — 1 — — — — Легких 3 3 1 2 1 1 1
В том числе ДТП — — 1 — — — Пострадало человек 3 4 1 2 1 1 1
В том числе погибло — — — — — — Получило тяжелые травмы — 1 — — — — Получило легкие травмы 3 3 1 2 1 1 1
Травмировано (погибло) при ДТП 0(-) 0(-) 1(-) 0(-) 0(-) 0(-) 0(-)
Распределение травматизма по подразделениям указанно в таблице 6. Таблица 6 — Распределение травматизма по подразделениям
Количество несчастных случаев
Цех
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Котлотурбинный 1 — — 1 — — АСУ ТП — 1 — — — 1 Электрический — 1 — — 1 — Химический 1 1 — — — — Автотранспортный — — 1 — — — 1
Централизованного ремонта — 1 — — — — Тепловых и инженерных коммуникаций 1 — — 1 — —
Исходя из данных результатов, делаем выводы, что условием возникновения производственного травматизма являются [17,18]:
- высокие физические и психофизиологические нагрузки на персонал, значительная трудоемкость и энергоемкость выполняемых работ, осуществляемых в динамически сложной объемно-пространственной среде;
- нарушение требований правил безопасности при ослабленном техническом надзоре.
Главные причины производственного травматизма на Уренгойской ГРЭС, выявленные в результате обработки актов расследования несчастных случаев, сведены в таблицу 7. Таблица 7 — Причины производственного травматизма
Причины Доля, %
1 Организационные причины — некачественное обучение вопросам охраны труда 7 — неудовлетворительный режим труда и отдыха 8 — отсутствие, неисправность или несоответствие условиям работы, спецодежды, средств индивидуальной защиты
2 Технические причины
- неправильный выбор безопасных технологических методов и режимов работы — нарушения технологического процесса 8
3 Эксплуатационные причины — неисправное состояние электрооборудования, средств защиты от электрического тока
4 Санитарно-гигиенические причины — несоответствие требованиям параметров микроклимата на рабочем месте, состояние воздушной среды в рабочей зоне
5 Психофизиологические причины
— тяжесть и напряжённость труда 9 — неудовлетворительная профессиональная подготовленность работников (обученность, освоение безопасных приёмов труда, знание правил и 8 инструкций по охране труда) — нарушение правил применения средств индивидуальной защиты 13 — невыполнение требований инструкций по охране труда и технологической документации, трудовой и производственной дисциплины
Итого 100
Составим диаграмму 1 причин травматизма на основании данных таблицы 7.
7%
17% 8%
5%
13%
14%
8%
8%
9% 4%
7%
некачественное обучение вопросам охраны труда
неудовлетворительный режим труда и отдыха
отсутствие, неисправность или несоответствие условиям работы спецодежды, средств индивидуальной защиты
неправильный выбор безопасных технологических методов и режимов работы
нарушения технологического процесса
неисправное состояние электрооборудования, средств защиты от электрического тока
несоответствие требованиям параметров микроклимата на рабочем месте, состояние воздушной среды в рабочей зоне
тяжесть и напряжённость труда
неудовлетворительная профессиональная подготовленность работников (обученность, освоение безопасных приёмов труда, знание правил и инструкций по охране труда) нарушение правил применения средств индивидуальной защиты
невыполнение требований инструкций по охране труда и технологической документации, трудовой и производственной дисциплины
Диаграмма 1 — Причины производственного травматизма
По возрасту пострадавших лидируют две возрастные группы 40-49 лет и 50 лет, данные показаны на графике 1. У рабочих этого возраста влияние таких составляющих человеческого фактора, как стаж работы, квалификация, внимательность и чувство страха начинает ослабевать, они пренебрегают некоторыми безопасными приемами ведения работ. Это обстоятельство вызывает необходимость при достижении рабочими этого возраста использовать их на менее интенсивных, сложных и опасных работах.
40%
35%
35% Процент травматизма
30% 26%
24%
25%
20%
15%
15%
10%
5%
0%
20-29 лет 30-39 лет 40-49 лет за 50 лет
Возраст пострадавших
График 1- Распределение травматизма по возрасту пострадавших
40%
34%
35% Процент травматизма
30% 28%
25%
20%
20% 18%
15%
10%
5%
0%
до 5 лет 5-9 лет 10-15 лет более 15 лет
Стаж работы
График 2 — Распределение травматизма по стажу работы на предприятии
По стажу работы на предприятии наибольшее число пострадавших со стажем от 10 до 15 лет данные показаны на графике 2. Причина кроется в факторе неосторожности, недостаточной осмотрительности, пренебрежительном отношении к правилам безопасности в результате адаптации к опасности.
После проведения анализа возникновения несчастных случаев для уменьшения производственного травматизма предлагаются, следующие мероприятия:
- особое внимание при допуске к работе персонала следует уделять возрастной категории 40-49 лет и 50 лет и более, персоналу со стажем более 10 лет;
- проводить обучение и проверку знаний, внеплановые инструктажи, усилить контроль над проведением работ;
- обратить внимание на подготовку в области охраны специалистов предприятия, направлять курсы повышения квалификации;
- принимать на работу квалифицированных специалистов с соответствующим профилю образованием;
- обеспечивать в достаточном количестве и правильное использование в производстве СИЗ;
- своевременный контроль над исправностью оборудования.
На листах 2 и 3 графической части изображены диаграмма и графики причин травматизма.
3 Мероприятия по снижению воздействия опасных и вредных
производственных факторов, обеспечения безопасных условий
труда
3.1 Разрабатываемые мероприятия по снижению воздействия факторов и
обеспечению безопасных условий труда на рабочем месте слесаря
КИПиА.
Мероприятия по улучшению условий труда показаны в таблице 8 [13,15]. Таблица 8 – Мероприятия по улучшению условий труда
Техническое обслуживание, ремонт и наладка оборудования
Наименование Наимен опасного и вредного
Наименова Мероприятия по ование производственного
ние Обрабатывае снижению воздействия операци фактора и
оборудован мый параметр фактора и улучшению и, вида наименование группы,
ия условий труда работ к которой относится
фактор
Выдача средств
Физические: вибрация, индивидуальной
ожоги, защиты (спец одежда,
обморожение, защитные каски, очки,
поражение электроизолирующий
Средства электрическим током, инструмент,
измерения Давление, недостаточная диэлектрические
давления, уровень, освещенность галоши, коврики и
пирометри расход, прочие)
я, температура, Химические:
Выдача средств
химконтро химический отравление газами
индивидуальной Обслуж ль, анализ среды, (ацетилен, пропан,
защиты (респираторы, ивание схемы и вибрация, природный газ,
противогазы, перчатки КИП устройства осевой сдвиг, угарный газ, метан,
для защиты от
температур частота гелий и прочие),
химических реагентов
ного вращения, ожоги кислотами и
и растворов и др.)
контроля, положение, щелочами.
специальн механические Психофизиологические
Выдача наушников,
ые величины : шум, нервно бируши, обустройство
измерения психические
комнат отдыха
перегрузки
Выдача репеллентов,
Биологические: укусы
защитных перчаток и
насекомых,
респираторов,
аллергические реакции
защитных сеток 3.2 Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте слесаря КИПиА
Для улучшения условий труда и снижения воздействия опасных и вредных производственных факторов на предприятии проводят такие мероприятия, как: 1. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. 2. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током. 3. Реконструкция и замена оборудования, а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний, таких как шум, вибрация, ультразвук, инфразвук и электромагнитного излучения. 4. Приведение к действующим нормам уровня естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников. 5. Обеспечение работников необходимым количеством питьевой воды. 6. Хранение, уход, химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка, проведение ремонта и замена СИЗ. 7. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научнотехнической литературы для проведения инструктажей по охране труда. Обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение учебных классов по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами. 8. Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников в установленном порядке. 9. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. 10. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. 11. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.
На листе 4 графической части изображена таблица мероприятий улучшения условий труда на рабочем месте слесаря КИПиА.
4 Научно-исследовательский раздел
4.1 Расчёт оборудования для систем кондиционирования на рабочем
месте в калибровочной лаборатории
Воздухораспределение в технике кондиционирования воздуха имеет большое значение.
Приточный воздух подаётся в кондиционируемые помещения, имеет температуру, отличную от температуры воздуха помещения.
В тёплый период года температура приточного воздуха tп ниже температуры воздуха в помещении tв, в холодный период tп может быть выше или ниже tв, в зависимости от теплового баланса кондиционируемых помещений. Вследствие этого возникает необходимость изменения режима, т.е. перехода от охлаждения к нагреву помещений [19].
При расчёте воздухораспределения для гарантии необходимых метеорологических условий, на постоянных рабочих местах, находящихся в зоне непосредственного воздействия приточных струй, следует считать, что максимальные или минимальные значения скорости движения и температуры воздуха при входе в рабочую зону равны установленным санитарным нормам [19].
В помещениях необходимо кондиционирование воздуха для:
1. поддержания установленных нормами допускаемых условий воздушной среды, если нельзя обеспечить их другими средствами;
2. поддержания искусственных климатических условий внутри помещений, в соответствии с технологическими требованиями;
3. создания оптимальных гигиенических условий воздушной среды в производственных помещениях [19].
Комфортное кондиционирование воздуха создает и поддерживает допускаемые или оптимальные условия воздушной среды. Технологическое кондиционирование воздуха создает и поддерживает искусственные климатические условия, в соответствии с технологическими требованиями [19].
Кондиционирование воздуха производится с помощью системы кондиционирования воздуха, которая является комплексом технических средств. В состав такой системы входят технические средства для приготовления, перемещения и распределения воздуха, средства приготовления холода, а также технические средства хладо- и теплоснабжения, средства автоматики, дистанционного управления и контроля.
Чтобы определить производительность кондиционера по воздуху, необходимо определить тепло- и влагопоступления в помещение.
Так как влагопоступления в помещение отсутствуют, определяем теплопоступления:
1. Выделяемое людьми тепло, складывается из тепла, предаваемого в воздух помещения конвекцией и лучеиспусканием, называется явным и из тепла, затрачиваемого на испарение влаги с поверхности кожи и лёгких, называется скрытым [19].
От интенсивной мускульной работы человека и от параметров окружающего воздуха определяется соотношение между количеством явного и скрытого тепла. При повышении интенсивности работы, а также повышении температуры окружающего воздуха увеличивается доля скрытого тепла.
Количество явного тепла, выделяемого людьми в помещении:
Qлюд = q n, Вт (5)
где q — теплопоступление от одного человека, Вт/чел.;
- n – число людей, находящихся в помещении.
2. Из-за разности температуры воздуха в помещении и температуры наружного воздуха в тёплый период года определяется такими же методами, что и теплопотери в холодное время [19].
Теплопоступления через ограждающие конструкции:
1
Qогр = F0 (t н — t в ), Вт (6)
R0
где R0 – сопротивление теплопередаче через ограждающие конструкции,
Вт/м2 °С;
- F0 – площадь ограждения, м2; tн и tв – температура наружного воздуха в
летний период по параметрам Б и температура воздуха внутри
помещения, °С.
Весьма значительными могут быть поступления тепла от солнечной радиации через окна. Поэтому на систему кондиционирования имеют большое значение правильный учёт этих теплопоступлений, а также мероприятия по их снижению при определении тепловой нагрузки.
Необходимо учесть ориентацию по сторонам света из-за угла, под которым солнечные лучи падают на поверхность окон [19].
Поступая в помещение тепло солнечной радиации, нагревает пол, стены, оборудование и только потом переходит в воздух помещения. Нагревание воздуха в помещении запаздывает относительно времени поступления тепла. Расчёт максимальных поступлений тепла в кондиционируемое помещение производится для расчётных суток, когда максимальная температура наружного воздуха равна расчётной температуре для теплового периода [19].
Теплопоступления от солнечной радиации через остеклённые поверхности:
Qост =Fост qост Аост , Вт (7)
где Fост – поверхность остекления, м2;
qост – радиация через 1 м2 остекления, зависящая от её ориентации и
географической широты расчётного пункта, Вт/м2;
- Аост – коэффициент, зависящий от характеристики остекления; для
двойного остекления Аост = 1,15.
Требуемая производительность кондиционера по воздуху:
ΣQ
Lвозд = , кг/c (8)
hп — hв
где ΣQ — суммарные теплопоступления в помещение, кВт;
h п и h в — удельные энтальпии приточного воздуха и воздуха внутри
помещения, кДж/кг.
Расчётные параметры наружного воздуха по параметрам Б [19] для Нового Уренгоя в летний период tн = 13,6 °С, hн = 53,6 кДж/кг, φн = 50% и воздуха внутри помещения tв = 20 °С и φв = 50%.
Влагосодержание равно соответственно dн = 10,9 г/кг сух. воздуха и dв = 7,75 г/кг сух. воздуха.
Температуру приточного воздуха согласно [19] допускается принимать на 2 °С ниже, чем требуемая температура внутри помещения tп = 18 °С, а поскольку влаговыделение в помещении происходит, влагосодержание dп = dн = 10,9 г/кг сух. воздуха, hп = 47,1 кДж/кг.
Состояние воздуха на выходе из конденсатора, в котором воздух охлаждается до температуры точки росы и осушается: tо = 15 °С, hо = 44,2 кДж/кг, dо = dн = 10,9 г/кг сух. воздуха.
Тепловая мощность на охлаждение воздуха от tн до tо:
Qохл = Lвозд (h н — h о ), кВт (9)
Тепловая мощность на нагрев воздуха от tо до tп:
Qнагр = Lвозд (h п — h о ), кВт (10)
Количество влаги, конденсирующееся на трубках конденсатора и удаляемое в канализацию с помощью дренажа:
G вл = Lвозд (d н — d о ) 3,6, л/ч (11)
Проведём расчёт системы кондиционирования и подберём оборудование для помещения.
Теплопоступления:
1) От людей.
При лёгкой работе q = 0,14 кВт, расчётное число работающих n = 5 человек.
2) Через ограждающие конструкции.
Сопротивление теплопередаче R0 = 1,13 Вт/м2 °С, площадь ограждения F0 = 18 м2.
3) от солнечной радиации через остеклённые поверхности
Площадь поверхности остекления составляет Fост = 12 м2, радиация через 1 м2 остекления при ориентации на юго-восток qост = 0,33 кВт/м2.
Производительность по воздуху:
Тепловая мощность на охлаждение воздуха от tн до tо:
Тепловая мощность на нагрев воздуха от tо до tп:
Количество влаги, конденсирующееся на трубках конденсатора и удаляемое в канализацию с помощью дренажа:
По данным расчетным параметрам подберем сплит-систему для калибровочной лаборатории.
4.2 Выбор оборудования для систем кондиционирования на рабочем
месте в калибровочной лаборатории
В калибровочную лабораторию выбираем сплит-систему Daikin FTXZ35N/RXZ35N изображенную на рисунке 2 [20].
Рисунок 2 — Daikin FTXZ35N/RXZ35N
Производительность охлаждения составляет (мин.-ном.-макс.) 0,6-3,5-5,3 кВт, обогрева – 0,6-5,0-9,0 кВт. Поддерживает заданную температуру в помещении с площадью 35 кв.м. Энергопотребление при охлаждении – 0,1~0,66~1,33 кВт, нагреве – 0,1-1,0-2,53 кВт [21].
Увлажнитель Ururu производит увлажнение за счет цеолитовой кассеты, имеющей пористую структуру и непрерывно вращающейся в режиме увлажнения. Увлажнение осуществятся без использования резервуара с водой, а за счет передачи в помещение влаги, поглощенной из наружного воздуха. Отсутствие резервуара с водой позволяет избавиться от функции очистки воды, а также позволяет избежать появления дополнительных бактерий и вредоносных микроорганизмов [21].
Увлажнение воздуха необходимо в зимнее время года, так как увлажненный воздух кажется нам более теплым, чем сухой. А в летнее время необходима функция осушения для создания прохлады. Технология Ekodorai снижает влажность воздуха, используя внутренний теплообменник, это позволяет сократить энергопотребление и избежать переохлаждения [21].
Интеллектуальный двух зонный датчик присутствия, который переведет в энергоэкономичный режим кондиционер, когда никого нет в помещении [21].
Технология Daikin Flash Streamer беспрерывно осуществляет очистку воздуха и уничтожает аллергены (пыльцу и пыль).
В завершении Flash Streamer уничтожит формальдегиды, плесень и вирусы [21].
Управление сплит-системой через интернет осуществляется при помощи планшетного компьютера или смартфона, с поддержкой недельного планировщика и загрузкой метеоданных [21].
Daikin FTXZ35N/RXZ35N обладает высокой энергоэффективностью и минимально воздействует на окружающую среду. Это достигается с помощью использования нового хладагента — дифторметана или R32. В сравнении с R410A дифторметан легче перерабатывается, а вредное воздействие на атмосферу снижается на 68% [21].
В данной модели предусмотрена автоматическая очистка фильтра. Специальная щеточка сама очистит воздушный фильтр от пыли, которая будет перемещена в специальную пылеуловительную камеру. Так же сплит-система оснащена антикоррозийной защитой, защитой от предельных температур и системой автоматической оттайки инея, которая защищает теплообменник наружного блока от обрастания инеем.
Подробные технические характеристики представлены в таблице 9 [21].
Таблица 9 — Техническая характеристика Daikin FTXZ35N/RXZ35N
Характеристика Параметры
Тип настенная сплит-система
Инвертор (плавная регулировка мощности) есть
Максимальная длина коммуникаций, м 10
Основные режимы охлаждение / обогрев Мощность, выдаваемая системой в режиме охлаждения,
0,6-3,5-5,3
кВт (мин.-ном.-макс.) Мощность, выдаваемая системой в режиме обогрева, кВт
0,6-5,0-9,0
(мин.-ном.-макс.) Мощность, потребляемая Охлаждение 0,1-0,66-1,33 системой, кВт (мин.-ном. Нагрев 0,1-1,0-2,53
макс.)
Коэффициент SEER
9,0 / А+++
(охлаждение) / класс
Коэффициент SCOP (нагрев)
5,73 / А+++
Сезонная / класс энергоэффективность При нагрузке (охл. / нагр.),
3,5 / 4,5
кВт
Годовое энергопотребление
136 / 1100
(охл. / нагр.), кВт∙ч
режим вентиляции (без
охлаждения и
Дополнительные режимы обогрева), автоматический
режим, самодиагностика
неисправностей
Режим осушения воздуха есть
Пульт дистанционного управления есть
Таймер включения/выключения сплит-системы есть Габариты внутреннего блока сплит-системы (ВxШxГ), см 29,5×79,8×37,2 Габариты наружного блока сплит-системы (ВxШxГ), см 69.3×79.5×28.5 Уровень шума внутреннего Охлаждение 42 / 35 / 27 / 19
блока
Нагрев 42 / 36 / 29 / 19 (макс./мин./ном./тихий) Уровень шума наружного Охлаждение
блока (макс.), дБА Нагрев
Расход воздуха Охлаждение 12,1 / 8,4 / 5,6 / 4,0 (макс./мин./тихий), куб.м/мин Нагрев 13,3 / 9,2 / 6,9 / 4,8
Макс. длина / перепад высот, м 10 / 8 Трубопровод
Диаметр хладагента Жидкость / газ 6,35 / 9,5
труб, мм
Тип хладагента R32/650
Фильтры тонкой очистки воздуха есть
Регулирование скорости вращения вентилятора есть Диапазон рабочих Охлаждение, сух. терм. -10 – +43 температур,ºС Нагрев, вл. терм. -20 – +18
Обслуживаемая площадь, кв. м 35
Электропитание (VM) 1~, 220-240 В, 50Гц
5 Требования охраны труда в чрезвычайных и аварийных
ситуациях
При аварийных ситуациях на рабочих местах в ЦАСУТП следует выполнять следующие действия[13,15]:
- при возникновении дефектов в работе устройств ЦАСУТП, которые могут привести к авариям или несчастным случаям, о замеченном возгорании на оборудовании, в лаборатории, электрослесарь должен немедленно сообщить вышестоящему руководителю – мастеру, зам. начальника, начальнику цеха [22];
- при обслуживании газового распределительного пункта, автогазораспределительной станции, пункта подготовки газа, блока запорной арматуры при обнаружении признаков утечки газа, срабатывание сигнализации о повышенной концентрации газа в помещениях, шум истечения газа немедленно сообщить начальнику ЦАСУТП;
- при несчастном случае срочно организовать доврачебную помощь пострадавшему.
Немедленно сообщить о происшествии в медпункт и своему непосредственному руководителю, сохранить обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью персонала, не приведет к аварии или не нарушит непрерывного по технологии производственного процесса [23];
- во всех случаях поражения электрическим током обязательно вызвать врача, независимо от состояния пострадавшего. Во всех случаях основными условиями оказания доврачебной помощи являются быстрота и правильность действия [23];
- при опасности возникновения несчастного случая необходимо принять меры по его предотвращению/снять напряжение, оградить опасную зону и т.п.;
- в случае возникновения пожара немедленно сообщить в пожарную часть, начальнику смены ЦАСУТП и приступить к тушению пожара, имеющимися средствами пожаротушения, соблюдая меры безопасности.
Тушение пожара ручными средствами в сильно задымленных помещениях без снятия напряжения с электроустановок и кабельных линиях запрещается [22];
- в электроустановках, находящихся под напряжением, тушить пожар с применением ручных средств следует порошковыми, углекислотными огнетушителями и установками автоматического пожаротушения [22];
- при несчастных случаях для освобождения пострадавшего от действия электрического тока напряжение должно быть снято немедленно без предварительного разрешения оперативного персонала и действовать в соответствии с требованиями инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве [23];
- во всех лабораториях ЦАСУТП, помещении инженеров-электроников, блок щитового управления, главный распределительный щит управления имеются аптечки с набором медикаментов и приспособлений для оказания помощи.
На листе 5 графической части изображен план эвакуации при возникновении пожара в ЦАСУТП.
6 Оценки эффективности мероприятий по обеспечению
техносферной безопасности
6.1 Показатели экономической эффективности мероприятий по охране
труда
Оценка эффективности проводится для подтверждения планируемых мероприятий, выбора наилучших проектных решений.
Эффективность мероприятий выражается социальными, социальноэкономическими и экономическими показателями [24,25].
Социальный эффект относится к достижениям указанных целей и при наилучшем планировании, исследовании и реализации мероприятий является всегда положительным [24,25].
Экономический эффект рассматривается как результат социального эффекта. При максимальном экономическом эффекте должно соблюдаться условие достижения социальных результатов. Получение максимального социального эффекта должно осуществляться в рамках выделяемых и денежных ресурсов [24,25].
Некоторые социальные результаты находят отражение в экономических показателях, поскольку они могут быть выражены через оценку рабочего времени и в денежной форме. Такие двойственные показатели имеют социально-экономическую природу [24,25].
Показатели эффективности мероприятия [24,25]:
- условное высвобождение численности рабочих;
- рациональное использование рабочего времени;
- рационализация условно-постоянных расходов;
- сокращение материального ущерба от несчастных случаев и профессиональной заболеваемости;
- уменьшение текучести кадров;
- уменьшение расходов на льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда и др.
Предприятию необходимо провести расчеты экономической эффективности мероприятия по улучшению условий труда и только за тем принять решения о капитальных вложениях в это мероприятие.
Отношение эффекта к понесенным затратам и есть экономическая эффективность [24,25].
Показателями экономической эффективности предложенного мероприятия является минимальные затраты и срок окупаемости [24,25].
Минимальные затраты представляют собой сумму текущих затрат (себестоимость) и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размерности [24,25].
Эффективность затрат на мероприятие определяется и социальными (оценивает соответствие фактического положения установленному социальному нормативу), и экономическими (оценивает достигаемый экономический результат) показателями [24,25].
Затраты на проведение мероприятия следует считать эффективными с социальной точки зрения, так как они обеспечивают выполнение норматива по исключению воздействия на людей опасных и вредных производственных факторов [24,25].
Мероприятием по улучшению условий труда является установка сплитсистемы для кондиционирования воздуха.
6.2 Расчет затрат по изменяющимся статьям калькуляции
При внедрении мероприятия происходит изменение себестоимости по следующим калькуляционным статьям [24,25]:
- экономия по фонду оплаты труда — Эзп;
- экономия средств по обязательным отчислениям предприятия (на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование) — Эотч;
- сокращение материального ущерба от профессиональных заболеваний и травматизма — Эт пз
- уменьшение текучести кадров – Этк;
- экономия за счет сокращения льгот и компенсаций — Эл.
Рассчитаем изменения себестоимости от принятия мероприятия по охране труда.
Экономия по фонду оплаты труда достигается за счет увеличения производительности труда или уменьшения внутрисменных перерывов, является условным высвобождении численности рабочих, [24,25]:
Эзп = 3п ∙ (Р1 — Р2) (12)
где 3п — среднегодовая оплата труда одного рабочего соответственно до и
после реализации мероприятия, руб.;
Р1 и Р2 — численность работающих на участке внедрения мероприятия
до и после его реализации, чел.
Экономия по обязательным отчислениям начисляются от фонда оплаты труда и составляют 30% [24,25]:
Эотч = Эзп ∙ ЕСН (13)
где ЕСН – единый социальный налог.
При уменьшении профессиональных заболеваний и травматизма рассчитывается экономия от сокращения материального ущерба. Расчет производится на основании данных за расчетный период и предполагаемого или фактического снижения дней нетрудоспособности [24,25]:
Эт пз = Дф ∙ Уср (14)
где Дф – ожидаемое или фактическое снижение дней нетрудоспособности по
причинам травматизма или профессиональных заболеваний, дни;
Уср − среднедневной размер ущерба, причиняемого предприятию одним
случаем травматизма, профессиональной заболеваемости рабочих или
общей заболеваемостью соответственно, руб.
В случае травматизма на предприятии и по причинам неудовлетворительных производственных условий, приводящих к профессиональным заболеваниям рабочих, устанавливают среднедневной размер ущерба, которое несет предприятие [24,25].
Рассчитываем среднегодовой размер ущерба предприятия от травматизма и профессиональной заболеваемости [24,25]:
(15)
где У – ущерб, причиняемый предприятию профзаболеваниями,
травматизмом за расчетный период, руб.;
Др – количество дней нетрудоспособности по причинам травматизма и
профзаболеваний за расчетный период.
Уменьшение ущерба от текучестьи кадров рассчитывается [24,25]:
Этк = Этк у + Этк вп + Этк п вп + Этк пр (16) где Этк у — экономия от уменьшения числа увольняющихся благодаря
улучшению условий труда и снижению потерь выработки, руб.;
Этк вп – экономия от сокращения потерь от неполной выработки вновь
принятых рабочих, руб.;
Этк п вп – экономия за счет уменьшения расходов на подготовку и
переподготовку вновь принятых работников, руб.;
Этк пр — экономия от сокращения потерь в связи с уменьшением перерывов
в работе с момента увольнения до принятия новых работников, руб.
Этк у = 50000 руб., Этк вп = 20000 руб., Этк п вп = 25000 руб., Этк пр = 40000 руб.
Уменьшения численности рабочих, пользующихся тем или иным видом гарантий и компенсаций за работу в неудовлетворительных условиях труда, а также при перерасчете этих выплат происходит экономия денежных средств предприятия [24,25]:
Эк = Эсд + Эдо + Этн + Элп + Эсп (17)
где Эсд – экономия за счет уменьшения числа лиц, пользующихся
сокращенным рабочим днем, руб.;
Эдо — экономия за счет уменьшения числа лиц, пользующихся
дополнительным отпуском, руб.;
Этн — экономия за счет уменьшения числа лиц, получающих тарифные
надбавки к заработной плате из-за неблагоприятных условий труда, руб.;
- Элп и Эсп — экономия за счет уменьшения числа лиц, получающих лечебно профилактическое и спецпитание, руб.
Эсд = 20000 руб., Эдо = 35000 руб., Этн = 15000 руб., Элп= 45000 руб., Эсп= 15000
руб.
Для наглядности все расчеты сводятся в графике 3 изображенном на листе 6 графической части.
6.3 Расчет затрат на реализацию мероприятий
Рассчитаем затраты на реализацию мероприятия [24,25]:
Зм = Зниокр + Зп + Зи (18)
где Зниокр – затраты на проведение научно-исследовательских и опытно конструкторских работ, руб.;
- Зп– затраты при производстве мероприятия, руб.;
- Зи – затраты при использовании мероприятия, руб.
Зниокр включают единовременные затраты на проектирование, разработку
мероприятий. Зниокр = 0.
Зп = Зпр + Зм (19)
где Зпр- единовременные затраты на приобретение, руб.;
- Зм — затраты на монтаж, руб.
Годовые текущие затраты на эксплуатацию и содержание сплит-системы, в том числе [24,25]:
Зи = Ззп + Зот + Зам + Зэ + Зтр (20)
где Ззп — заработная плата рабочих и обслуживаемого персонала;
- Зот — отчисления от фонда оплаты труда;
- Зам — амортизация;
- Зэ — энергоносители и смазочные материалы;
- Зтр — затраты на текущий ремонт.
Тогда затраты на реализацию мероприятия:
Таким образом затраты на реализацию мероприятия: приобретение, монтаж, эксплуатация и текущий ремонт, составляет 313888 рублей.
6.4 Расчет технико-экономических показателей
В результате рационального использования рабочего времени и уменьшении трудоемкости после внедрения мероприятия условно высвобождаются работники предприятия, рассчитать это можно по формуле [24,25]:
Эвр
ΔР = (21)
К н Т эф
где Эвр — годовая экономия рабочего времени за счет проведения
мероприятия, нормо-час;
- Кн — коэффициент выполнения норм выработки;
- Тэф — годовой эффективный фонд времени одного работника, час.
Эвр=1974 нормо-час, Кн=1,6, Тэф=1974 час.
Через условное высвобождение работников рассчитаем прирост производительности труда [11,12]:
P 100
ΔПТ % = (22)
P P
где Р — численность работников на участке внедрения мероприятия (в цехе,
на предприятии), чел.
В завершение всех расчетов рассчитываем срок окупаемости капиталовложений [24,25]:
(23)
где К — капиталовложения;
Эг — положительный эффект в результате улучшения условий труда,
составляющий 144011 тыс. руб.;
- С — годовые эксплуатационные расходы.
В итоге прирост производительности труда за счет внедрения сплитсистемы составляет 14,29%.
Срок окупаемости мероприятия (сплит-системы) составляет 2 месяца, поэтому предлагаемое мероприятие экономически целесообразно.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе рассматривалась Уренгойская ГРЭС предприятия ОАО «Интер РАО — Электрогенерация».
В ходе выполненной работы был проведен анализ организации и работы системы управления охраной труда, а также состояния условий труда и уровня промышленной безопасности на рабочих местах предприятия.
При анализе системы управления охраны труда на предприятии, были выявлены недостатки организационного характера. Для устранения этих недостатков были предложены соответствующие мероприятия.
Для более детального рассмотрения было выбрано рабочее место слесаря КИПиА, состояние условий труда которого не соответствовало нормам.
Разработанные организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда и устранению влияния опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте слесаря КИПиА, способствуют изменению условий труда к допустимым значениям.
Исследовано и выполнено мероприятие по улучшению условий труда, а именно установлена сплит-система для снижения температуры воздуха, нормализации параметров микроклимата.
Внедрение мероприятия по охране труда является экономически эффективным, срок окупаемости мероприятия составляет 2 месяца. Также эффективность мероприятия достигается социальным показателем, который определяется понижением профессиональных и общих заболеваний, уменьшением текучести кадров и приростом производительности труда на предприятии.
Таким образом, в работе выполнены все поставленные цели и задачи.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
[Электронный ресурс]//URL: https://drprom.ru/bakalavrskaya/injenera-po-ohrane-truda/
1 Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Российской Федерации [Текст] : офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2001. – 39 с. ; – 10000 экз. – ISBN 5-94462-025-0.;
2 Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : офиц. текст. – М. : Эксмо, 2009 – 272 с. ; – 6100 экз. – ISBN 978-5-699-33867-2.;
3 Международная организация труда International Labour Organization [Электронный ресурс] . – Режим доступа: .
4 Европейское агентство по безопасности и гигиене труда UE-OSHA [Электронный ресурс] . – Режим доступа: https://osha.europa.eu/.
5 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации [Электронный ресурс] . – Режим доступа: .
6 Британский Исполнительный комитет по охране труда и технике безопасности [Электронный ресурс] . – Режим доступа: http://www.hse.gov.uk/.
7 Международная организация по стандартизации, раздел ISO 45001 [Электронный ресурс] . – Режим доступа: .
8 Британский институт стандартов bsi [Электронный ресурс] . – Режим доступа: https://www.bsigroup.com/.
9 ИНТЕР РАО ЕЭС [Электронный ресурс] . – Режим доступа: .
10 Положение о подразделении «Отдел охраны труда и промышленной безопасности» от 20.05.2014 г. : [Текст] : 2014 – 9 с.
11 «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях» N 10 [Текст] : 2001 – 32 с.
12 Положение о ЦАСУТП № 38-31-14 [Текст] : 2014 – 43с.
13 Должностная инструкция электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 4 разряда №38 – 335 — 14 [Текст] : 2014 – 17с.
14 Правила устройства электроустановок [Текст] : М. : НЦ ЭНАС, 2007 – 552 с. ; — 3000 экз. – ISBN 978-5-93196-751-6.
15 Инструкция по охране труда слесаря по ремонту и облуживанию автоматики и средств измерений ЦАСУТП №31-14 [Текст] : 2014 – 38 с.
16 Основы профилактики несчастных случаев на производстве [Текст] : Издательство: LAP Lambert Academic Publishing, 2013 – 104 с.; ISBN 9783659403552.
17 Отчет об анализе несчастных случаев в электроустановках на УГРЭС №13-10-10/13700/1 [Текст] : 2016 – 6 с.
18 Отчет по результатам исследования удовлетворённости персонала АО «ИНТЕР РАО ЕЭС» работой в компании 2016 году [Текст] : 2016 – 14 с.
19 СНиП 41-01-2003 Отопление, вентиляция и кондиционирование [Текст] : М. ; ГОССТРОЙ России, 2004 -64 с.
20 РФК Климат системы кондиционирования и вентиляции [Электронный ресурс] . – Режим доступа:http://www.rfclimat.ru/htm/con_calc.htm
21 Сайт производителя сплит-системы Daikin [Электронный ресурс] . – Режим доступа: .
22 Правила противопожарного режима в Российской Федерации [Текст] : М. : ДЭАН, 2013 – 112 с. ; — 10000 экз. – ISBN 978-5-93630-908-3.
23 Инструктивно-методические материалы по оказанию первой помощи при поражении человека электрическим током и других несчастных случаях на производстве [Текст]: В. Маньков, С. Заграничный. – М. : Аксиома Электро, 2014. – 40 с.; — 3000 экз.
24 Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда [Текст]: метод.указания/В.С. Сердюк, Е.В. Бакико, Н.В. Сердюк. – Омск : Издво ОмГТУ, 2004 – 28 с.
25 Экономика безопасности труда [Текст]: учеб пособие / В. С. Сердюк,
Е. В. Бакико. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2011. – 180 с.
